De vertegenwoordigingslegitimatie bij collectief onderhandelen; over representiviteit en onafhankelijkheid van vakbonden en ondernemingsraden bij collectieve arbeidsvoorwaardenvorming.Promovendus: Mw. Mr. B.A. Schmahl
Promotores: Prof.Mr. F.B.J. Grapperhaus, Mw. Prof.Mr. S. Klosse
Duur: 1/12/2006 - 30/11/2009
Abstract:
Centraal in dit onderzoeksvoorstel staat de vraag naar de vertegenwoordigingslegitimatie bij collectief onderhandelen. Deze vraag komt op in het licht van een aantal ontwikkelingen, waaronder de teruglopende organisatiegraad van de vakbeweging en de toenemende rol van ondernemingsraden in de arbeidsvoorwaardenvorming. Deze ontwikkelingen knagen aan de representativiteit en daarmee aan de legitimiteit van de vakbonden als onderhandelingspartner in de arbeidsvoorwaardenvorming en nodigt uit tot een nader onderzoek naar alternatieven voor het Nederlandse systeem. Is het tijd voor een structurele verandering van dat systeem en in hoeverre bieden ontwikkelingen op Europees niveau respectievelijk relevante internationale normen daarvoor een leidraad?