Promovendus: Mw. N. Marocchi

Promotor: Mw. Dr. P. Foubert

Duur: 16/9/2011 - 15/6/2017

Abstract:

Hoe wordt het verbod op leeftijdsdiscriminatie binnen de Europese Unie en de lidstaten ingevuld en wie wordt er beschermd? Richtlijn nr. 2000/78 van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (hierna de Kaderrichtlijn genoemd) verbiedt binnen haar toepassingsgebied zowel directe als indirecte discriminatie binnen de private en publieke sector. Deze richtlijn heeft tot doel binnen haar toepassingsgebied een algemeen kader te creren ter bestrijding van discriminatie op grond van godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid. Leeftijd komt echter als onderscheidingscriterium in de arbeidsrechtelijke systemen van verschillende staten regelmatig voor. Daarom worden er in de Kaderrichtlijn flexibele uitzonderingsbepalingen voorzien op het verbod op leeftijdsdiscriminatie. Dit onderzoek is vooreerst gericht op het bepalen van de positie van leeftijdsdiscriminatie tussen de andere discriminatiegronden in de wetgeving en rechtspraak van de Europese Unie. De positie van leeftijdsdiscriminatie bepaalt immers of er meer of minder beperkingen toegelaten worden op het verbod op leeftijdsdiscriminatie. Een bijkomende bedoeling van het onderzoek is de visie van enkele Europese lidstaten (Nederland, Verenigd Koninkrijk en Belgi) met betrekking tot leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer te toetsen aan de visie van de Europese Unie in haar wetgeving en rechtspraak. In eerste instantie, zal de \'positie\' van leeftijdsdiscriminatie binnen deze drie lidstaten geanalyseerd worden. Nadien zal de interactie tussen deze lidstaten en de Europese Unie bestudeerd worden. Verder beoogt dit onderzoek het verschil tussen de Verenigde Staten en de Europese Unie te bestuderen met betrekking tot hun houding tegenover leeftijdsdiscriminatie. De Verenigde Staten kennen immers aan langere traditie in het verbod op leeftijdsdiscriminatie. Tenslotte zullen de nieuwe inzichten gebundeld worden en zullen er eventueel suggesties gemaakt worden voor een toekomstig beleid in leeftijdsdiscriminatie binnen de Europese Unie en België