Promovendus: Mw. N. van der Horst

Promotor: Mw. Dr. M. Bartl

Duur: 1/1/2021 - 31/12/2024

Abstract:

De sociale norm van het primaat van aandeelhoudersbelangen brengt schade toe aan de maatschappij, zowel op sociaal als op milieugebied. Academici hebben daarom betoogd dat we deze sociale norm van het primaat van aandeelhoudersbelangen moeten loslaten, als we een duurzame economie willen bereiken. Het maatschappelijk doel voor de onderneming vertegenwoordigt een nieuwe visie op de rol van bedrijven in de samenleving, namelijk dat bedrijven bestaan om iets bij te dragen aan de maatschappij. Dit promotieonderzoek verdiept zich in het transformatieve potentieel van dit maatschappelijk doel voor ondernemingen. Het onderzoekt of het maatschappelijk doel kan bijdragen aan het veranderen van de normen en overtuigingen over de rol van bedrijven in de samenleving. Het doet dit door middel van empirisch onderzoek in twee organisaties die een maatschappelijk doel hebben gemplementeerd of aan het implementeren zijn. De onderzoeksmethode die wordt toegepast is organisatie etnografie. De focus van het empirisch onderzoek is hoe een bepaalde manier van implementatie van het maatschappelijk doel in de juridische, financile en culturele infrastructuur van de organisatie het transformatieve potentieel van het maatschappelijk doel ondersteunt of juist belemmert. Het transformatieve potentieel wordt zowel op individueel niveau (intrinsieke motivatie van individuele medewerkers) als op organisatieniveau (organisatiecultuur) bestudeerd. Op basis van de inzichten uit het empirisch onderzoek zullen in het proefschrift conclusies worden getrokken voor de wijze waarop het privaatrecht het transformatieve potentieel van het maatschappelijk doel voor ondernemingen kan ondersteunen.