Onderhandelen van conflicten tussen aandeelhouders. Hoe kan het onderhandelen van conflicten op systematische wijze ingezet worden ter oplossing van geschillen tussen aandeelhouders?Promovendus: Mw. A. Boes
Promotor: Prof.Mr. B. Tilleman
Duur: 1/9/2022 - 31/8/2026
Abstract:
ADR en in het bijzonder vormen van onderhandeling zoals verzoening en bemiddeling hebben reeds hun meerwaarde bewezen in termen van efficiënte en relatiebehoud. In mijn onderzoek wil ik nagaan of en hoe technieken van onderhandeling (in de vorm van bemiddeling en verzoening) kunnen ingezet worden om interne conflicten tussen aandeelhouders op te lossen.
Vaak voorziet de wet al een zekere regeling, zoals in België de wettelijke geschillenregeling of de ontbinding van de vennootschap. Beide wettelijke mechanismen zijn zeer verregaand en kunnen ook slechts ingezet worden wanneer het conflict al geëscaleerd is. Bovendien houdt de wetgever rekening met diverse belangen bij het uitschrijven van een dergelijke regeling, zoals het vennootschapsbelang. De wettelijke geschillenregeling is dan ook van dwingend recht zodat ze nooit kan uitgesloten worden.
Een integratie van ADR als conflictoplossingsmethode in aandeelhoudersgeschillen is dus onderhevig aan verschillende principes en moet rekening houden met verschillende belangen om deze in te passen in een bepaald wettelijk kader.
Rechtsvergelijking vormt een zeer belangrijk aspect in dit onderzoek. Ik zou graag Nederland, Frankrijk, UK en Duitsland in het onderzoek willen betrekken.